På ettermiddagen 16. januar 2022 ble konferansen for 2021 årsoppsummering og ansvarssystem for 2022 til Hopesun Equipment Section holdt i konferanserommet til Fasten Pipeline-selskapet. Konferansen berømmet alle avanserte avdelinger, ansatt kadrer i 2022, laget årlige oppsummeringer og rapporter fra ansvarlige personer for salg, drift og ledelse. Hovedmålet om salg og drift i 2022 for underbaser ble tildelt.
Han Zhiping, nestleder i Fasten Group og daglig leder for Hopesun Equipment Section, oppsummerte og gjennomgikk utførlig ytelsen og manglene til hver base i seksjonen, og la frem arbeidstiltakene for hver driftsbase i 2022, basert på markedssituasjonen og egenskapene til industrielle produkter for hver base, og fremsatte spesifikke krav til kaderteamet og teambygging, hardt arbeid for å fremme gjennomføringen av ulike arbeid i 2022, understreket han også at det er nødvendig å overholde den moralske bunnlinjen, juridisk bevissthet og alltid opprettholde plattformen og omdømmet til Fasten og Hopesun Equipment.
Daglig leder for Fasten Group, Wei Jian, deltok på møtet og ga instruksjoner. Han påpekte at kadrer på alle nivåer fullt ut burde forstå den generelle situasjonen for "endrings"-tingene, dyrke ferdighetene til utvikling midt i endringen, samtidig understreket han utviklingskravene til gruppen for de "uendrede" ting, er det nødvendig å følge den generelle retningen av integrering under tonen av justering, holde stabil, enhet og samarbeid, sikre utviklingen retning og posisjonering, entusiasme av personell med mekanisme innovasjon, teknologisk innovasjon, og systeminnovasjon. Ulike virkemidler som vurdering og innovasjon mobiliserer initiativet og entusiasmen til personell på alle nivåer, og oppnår til slutt det overordnede målet om å realisere utviklingen av den integrerte Hopesun Equipment-delen av gruppen.
Innleggstid: 08-02-2022